Future Workforce Director

Bergabunglah dengan Pertamina Hulu Energi Bangka Belitung sebagai Future Workforce Director dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan masa depan industri energi Indonesia. Di sini, Anda akan memimpin visi strategis untuk pengembangan talenta, transformasi digital, dan inovasi tenaga kerja di salah satu pusat energi yang paling dinamis di Indonesia. Peran ini sangat krusial dalam membentuk tenaga kerja masa depan yang siap menghadapi tantangan global.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dan inovatif untuk mengembangkan program-program pengembangan talenta yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terbaru untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat. Dengan pengalaman di bidang sumber daya manusia dan teknologi informasi, Anda akan membantu perusahaan dalam mencapai tujuan jangka panjangnya.

Di Pertamina Hulu Energi Bangka Belitung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada proyek-proyek besar yang berdampak positif pada industri energi nasional. Bersama kami, Anda akan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang terus-menerus untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi, serta kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang komprehensif, termasuk program pelatihan dan pengembangan keterampilan.
• Memimpin inisiatif transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI.
• Mengembangkan dan memantau metrik kinerja untuk mengukur efektivitas program pengembangan talenta.
• Bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan keberhasilan proyek-proyek strategis.
• Mengidentifikasi tren industri dan kebutuhan talenta masa depan untuk memastikan Pertamina tetap kompetitif.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur yang mendukung visi perusahaan dalam hal pengembangan talenta.
• Memimpin tim pengembangan talenta dengan mengatur tugas dan memastikan pencapaian target.
• Membangun jaringan profesional dengan stakeholder internal dan eksternal untuk mendukung inisiatif pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam pengembangan talenta, dengan pengalaman di industri energi akan menjadi nilai tambah.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan talenta dan transformasi digital.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Power BI, dan alat analisis data lain.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempengaruhi berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk memimpin proyek kompleks dan mengelola anggaran.
• Sertifikasi dalam pengembangan talenta atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengembangkan kebijakan dan prosedur untuk pengembangan talenta.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait