HR Manager

PT Inti Anggrek · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 25.000.000 per month
PT Inti Anggrek, sebuah perusahaan terkemuka di Balikpapan, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berfokus pada pertumbuhan karyawan. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia kami dengan baik dan membantu perusahaan kami mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan standar industri.,Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kepuasan kerja dan produktivitas.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Memantau dan melaporkan metrik SDM seperti turnover, absensi, dan kinerja.,Menangani masalah SDM dan memberikan solusi yang tepat untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.,Membantu dalam pengelolaan peraturan dan komplainansi perundang-undangan terkait SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan SDM yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam penggunaan sistem HRIS dan perangkat lunak SDM adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang SDM seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.,Memiliki pemahaman tentang budaya perusahaan dan kemampuan untuk mengadaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data dan informasi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan SDM.Kemampuan untuk menjalin hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan metrik SDM.Kemampuan untuk menangani masalah SDM dan memberikan solusi yang tepat.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait