Junior HR Manager

NOVA Unggul · 📍 Baturaja, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 34.000.000 per month
NOVA Unggul, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Junior HR Manager untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat, dan kami membutuhkan seseorang yang memiliki semangat dan keterampilan untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Junior HR Manager akan bertanggung jawab untuk mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan mengelola dokumen HR.,Mendukung dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses cuti dan kehadiran karyawan.,Mendukung dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lain.,Membantu dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam mengelola proses perencanaan karier dan pengembangan profesional karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau teknologi informasi.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara lisan dan tulis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses cuti dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lain.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan karier dan pengembangan profesional karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait